Webbericht Gedankenfragmente eines fragmentierten Geistes

7Jul/060

Jay Cross über informelles Lernen

Jay Cross hat 12 Monate lang zum Thema "Informelles Lernen in Unternehmen" geforscht. Im Spätherbst 2006 erscheint das Buch zu dieser Untersuchung.

Wer vorher etwas über die Ergebnisse hören will, kann sich die vertonte Präsentation ansehen/anhören. Eine Zusammenfassung der Präsentation findet man bei Checkpoint-elearning.org.

Wer aber mehr als eine blumige Rede und empirische Daten erwartet wird leider von der Rede enttäuscht werden. Man hört schöne Aussagen wie "weniger als 1% des formellen Lernens führe zu Verhaltensänderungen", aber woher diese Zahlen stammen, bleibt ein Geheimnis.

Daher ist die Rede höchstens als Anregung zu empfehlen.

hat dir dieser Artikel gefallen?

Dann abonniere doch diesen Blog per RSS Feed!

veröffentlicht unter: Blogging Kommentar schreiben
Kommentare (0) Trackbacks (0)

Zu diesem Artikel wurden noch keine Kommentare geschrieben.


Leave a comment

(required)

Noch keine Trackbacks.