Wednesday October 1, 2008 | 8:30AM - 12:15PM

Meiner Meinung nach ein interessantes Thema. Wer noch kein Mitglied der Gilde ist und sich für eLearning interessiert wird eine kostenlose Mitgliedschaft nahe gelegt, da man so an verschiedenen Seminaren teilnehmen kann und diverse Materialien kostenlos downloaden kann.

Anmelden kann man sich hier. Aber Achtung: Es gibt “nur” 400 Plätze.

Hier ein kleiner Kommentar zum Webseminar:
Vier Stunden finde ich für ein Webseminar doch ein wenig langwierig. Die stellenweise künstliche Trennung zwischen User Assistance (UA) und eLearning ist mir schleierhaft geblieben. Nach meinem Verständnis ist eLearning eine Untermenge von UA.

Die ersten beiden Vorträge (Joe Welinske – ‘Overview of the Convergence of UA and e-Learning’ und Alan Houser – ‘Structured Authoring and DITA’)waren recht toolorientiert. Man könnte sie wie folgt zusammenfassen:

• UA Tools und Grundlagen können sinnvoll für eLearning sein
• Es ist sinnvoll sich nach Standards, wie DITA zu richten
• Es empfiehlt sich Content und Style zu trennen

Pragmatischer dagegen war der Vortrag von Rob Houser ‘UA Content that Improves Performance’. Wenn man also den Vierstunden Marathon verkürzen will, sollte man sich auf diesen Vortrag beschränken.

Auf der oben stehende Seite ist mittlerweile die Aufzeichung des Webseminars und die dazugehörigen Handouts verfügbar.

Themenschwerpunkte des EduCamps sind u.a. “Corporate E-Learning 2.0″ und “E-Learning 2.0 in der Hochschullehre”. Weitere Themen werden z.B. “E-Portfolios” oder “Digitale Spiele und Virtuelle Welten” im Bildungseinsatz sein. Basierend auf dem Konzept eines BarCamps ist jeder Teilnehmer aufgefordert, ein eigenes Thema mitzubringen, über das er gerne referieren bzw. diskutieren möchte. Franz Patzig, einer der Hauptorganisatoren bisheriger BarCamps in Deutschland, beschreibt dies als “Mitmach”-Konferenz, bei der sich der Tagesplan erst vor Ort durch kurze Vorstellung des eigenen Themas und anschließende Belegung der vordefinierten Zeitfenster ergibt. Ein kollaboratives “Geben” und “Nehmen” entsteht. Angedacht sind dabei sowohl Vorträge, Workshops und Diskussionsrunden als auch andere Methoden des wissenschaftlichen Austausches, die von den Teilnehmern gerne als Ideen eingebracht werden können.

Eine Übersicht über die Veranstaltungen ist hier zu finden. Mit der Anmeldung auf der Webseite ist eine Anmeldung zu den Veranstaltungen möglich.

Es sollte vielleicht angemerkt werden, dass die Veranstaltung am Wochenende stattfindet und zudem kostenlos ist. Sollten nicht andere Termine dazwischen kommen, werde ich auf jeden Fall dabei sein. Private Termine sind leider dazwischen gekommen, so dass ich leider nicht teilnehmen kann. Vielleicht ein anderes Mal..

Bersin & Associates and AchieveGlobal proudly announce the release of a new research study.

This study examines how organizations across the globe are meeting their current business and talent challenges with innovative learning and talent solutions. Conducted in the first quarter of 2008, the study addresses the following key issues:

1. What are the key business and talent challenges facing companies around the world?
2. How are companies addressing these challenges, in terms of organizational structure, talent initiatives and learning solutions?
3. What best practices can organizations use to improve their programs and investments?

For this study we interviewed 40 L&D and HR executives from around the globe to understand how they are meeting their business challenges with high-impact learning and talent solutions.

This session will present the findings from the study, highlighting best practices learned from these global companies.

Wann?

Date: Thursday, October 23, 2008
Time: 2:00 PM to 3:00 PM – Eastern Time (US & Canada)

Wo?
Registrierung hier.

Mir ist leider eine Teilnahme nicht möglich, mal sehen, ob ich irgendwie an die Aufzeichnung rankomme.